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| 集團公司召開2010年度總結表彰大會 |
| 發(fā)布時間：2011-2-21 10:14:42 作者： 來源： |
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虎振雄風留浩氣，兔迎盛世蔚新春。1月29日下午，2010年度總結表彰大會在集團公司六樓多功能廳隆重舉行。大會對集團公司2010年的工作進行了全面回顧與總結，并安排部署了2011年工作重點；對2010年度工作表現(xiàn)突出的先進集體和個人進行了表彰。同時，集團公司領導向與會人員做了一年工作的述職報告。
集團公司董事長王仲元主持會議并講話。
王仲元董事長在總結2010年工作時指出，2010年，集團公司整合提升資源優(yōu)勢，拓寬經(jīng)營思路，強化隊伍建設，積極挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，以人才為載體，實現(xiàn)了向管理密集型、技術密集型的實質(zhì)性過渡，堅持“好”字當頭、循序漸進的房地產(chǎn)開發(fā)戰(zhàn)略，圍繞“質(zhì)量安全年”活動，加強工程建設管理，狠抓成本控制，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為促進企業(yè)又好又快發(fā)展提供強大的思想動力，生產(chǎn)力綜合水平大幅提升，全年工作取得明顯成效。
在展望2011年工作時，王仲元董事長強調(diào)，2011年,房地產(chǎn)、建筑市場機遇與挑戰(zhàn)并存，我們必須積極應對，練好“內(nèi)功”，構建質(zhì)量、安全管理長效機制，強力推進安全“嚴打”，廣泛開展“平安工程”建設，加大工程項目管理力度；進一步完善經(jīng)營機制，始終保持企業(yè)良性、持續(xù)發(fā)展；堅持拓寬渠道、多元并舉，使企業(yè)經(jīng)營管理更富生機和活力；繼續(xù)走管理密集型、技術密集型的企業(yè)建設之路，深入細致地抓好人才建設；樹立身邊先進典型，推動企業(yè)文化建設，進一步擴大湖州建工的綜合影響力。
大會對一公司等3個集團公司級先進大集體（單位）、二公司生技科等12個集團公司級先進集體、張錦方等32名集團公司級先進工作者、商品混凝土公司黨支部等2個先進黨支部、高少勇等4名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰，對考取一級建造師執(zhí)業(yè)資格的趙小芳等同志進行了獎勵。
集團公司各級黨政領導班子成員、機關全體管理人員、項目部管理人員代表、先進集體和個人參加了總結表彰大會。
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